Un processus de recrutement structuré et transparent
Nous accordons une attention particulière à chaque étape pour garantir une expérience candidat fluide, équitable et enrichissante. De la présélection à l’entretien final, notre démarche vise à identifier les talents en adéquation avec nos valeurs et nos ambitions. Chaque candidat est accompagné avec clarté et respect tout au long du processus.
1. ANALYSE DE VOTRE CANDIDATURE
Nous examinons chaque profil avec attention pour identifier les correspondances avec les besoins du poste.
2. Entretien RH
Un premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.
3. Rencontre avec les managers
Vous échangez avec les responsables opérationnels afin de mieux comprendre les missions, l’environnement de travail et valider l’adéquation de vos compétences avec les exigences du poste.
4. Intégration sur mesure
Dès votre arrivée, un parcours d’intégration personnalisé vous accompagne pour une prise de poste réussie.
Une équipe recrutement engagée à vos côtés
Delphine et Lucie vous accompagnent tout au long du processus, avec écoute, transparence et bienveillance. Leurs missions : identifier les talents, valoriser les parcours et créer les meilleures conditions pour une rencontre et une intégration réussie entre vous et le CETIM.
Delphine Bonnet
Responsable Recrutement & Mobilité
Lucie Brebion
Chargée de Recrutement
